El CEO de Microsoft, Satya Nadella, ha solicitado públicamente un cambio en la percepción de la inteligencia artificial, alejándose del término “slop” (contenido de baja calidad) y adoptando la idea de “bicicletas para la mente”. La declaración llega semanas después de que Merriam-Webster nombrara “slop” como su palabra del año, destacando las preocupaciones sobre el contenido generado por IA de baja calidad que inunda internet.
En una publicación en su blog personal, Nadella escribió que la industria tecnológica necesita desarrollar un nuevo concepto que posicione la inteligencia artificial como un andamiaje para el potencial humano en lugar de un sustituto. El ejecutivo argumentó que es necesario superar los debates entre slop y sofisticación para crear un nuevo equilibrio sobre cómo los humanos se relacionan entre sí mientras utilizan estas herramientas de amplificación cognitiva.
El debate sobre la inteligencia artificial y el reemplazo laboral
La propuesta de Nadella busca redirigir la narrativa dominante en la industria, donde la inteligencia artificial frecuentemente se presenta como un reemplazo de trabajadores humanos. Sin embargo, esta nueva perspectiva contrasta con las estrategias de marketing de muchas empresas de IA, que utilizan la idea de sustituir mano de obra humana como justificación para sus precios y gastos.
Además, varios líderes tecnológicos han advertido sobre niveles alarmantes de desempleo relacionado con la IA. Según reportó la fuente, el CEO de Anthropic, Dario Amodei, advirtió en mayo que la tecnología podría eliminar la mitad de los empleos de nivel inicial de cuello blanco, elevando el desempleo entre 10% y 20% en los próximos cinco años. Amodei reiteró estas proyecciones en una entrevista con 60 Minutes el mes pasado.
Datos reales sobre el impacto de la IA en empleos
La evidencia actual sobre el desplazamiento laboral causado por inteligencia artificial presenta un panorama más matizado que las predicciones apocalípticas. El Proyecto Iceberg del MIT, que mide el impacto económico de la IA en la fuerza laboral, estima que la tecnología actualmente puede realizar aproximadamente 11.7% del trabajo humano remunerado.
No obstante, el proyecto aclara que esta cifra no representa empleos completamente reemplazables, sino tareas específicas que pueden delegarse a la IA. Los ejemplos incluyen papeleo automatizado para enfermeras y código informático escrito por sistemas de inteligencia artificial, indicó el estudio.
Ciertos sectores han experimentado impactos significativos, según la publicación Blood in the Machine. Los diseñadores gráficos corporativos y blogueros de marketing enfrentan desafíos particulares, mientras que los graduados recientes en programación reportan tasas elevadas de desempleo.
Ocupaciones expuestas a IA muestran crecimiento inesperado
Contrariamente a las expectativas, datos recientes sugieren que los trabajos más expuestos a la automatización mediante inteligencia artificial están prosperando. El informe de pronóstico económico 2026 de Vanguard encontró que aproximadamente 100 ocupaciones más expuestas a la automatización por IA superan al resto del mercado laboral en términos de crecimiento de empleos y aumentos salariales reales.
El informe concluye que los profesionales que dominan el uso de herramientas de inteligencia artificial se vuelven más valiosos en lugar de reemplazables. Artistas, escritores y programadores altamente capacitados producen mejor trabajo con herramientas de IA que aquellos sin las habilidades necesarias, indicó la investigación.
Microsoft y los despidos de 2025
Paradójicamente, las propias acciones de Microsoft durante 2025 contribuyeron a la narrativa de que la inteligencia artificial amenaza empleos. La compañía despidió a más de 15,000 personas el año pasado, incluso mientras registraba ingresos y ganancias récord en su último año fiscal que cerró en junio, citando el éxito con IA como razón.
En un memorándum público sobre los despidos, Nadella no atribuyó directamente los recortes a la eficiencia interna de la inteligencia artificial. Sin embargo, declaró que Microsoft debía “reimaginar nuestra misión para una nueva era” y nombró la “transformación de IA” como uno de los tres objetivos comerciales de la empresa, junto con seguridad y calidad.
El informe de Vanguard señala que la realidad sobre la pérdida de empleos atribuida a la inteligencia artificial en 2025 tiene menos que ver con la eficiencia interna de IA y más con prácticas comerciales ordinarias, como finalizar inversiones en áreas de crecimiento lento para concentrarse en las emergentes.
Según investigaciones de la firma Challenger, Gray & Christmas reportadas por CNBC, la tecnología supuestamente fue responsable de casi 55,000 despidos en Estados Unidos durante 2025. El informe citó recortes importantes en Amazon, Salesforce, Microsoft y otras empresas tecnológicas que persiguen oportunidades en inteligencia artificial.
La evolución del mercado laboral en relación con la inteligencia artificial continuará siendo un tema central durante 2026. Mientras la industria ajusta sus mensajes y estrategias, será crucial monitorear si las tendencias positivas identificadas por Vanguard se mantienen o si las advertencias de líderes como Amodei se materializan en sectores específicos.