La startup británica Synthesia ha cerrado una ronda de financiación Serie E de 200 millones de dólares que eleva su valoración a 4.000 millones de dólares, casi el doble de los 2.100 millones que alcanzó hace apenas un año. La empresa de inteligencia artificial, especializada en videos de capacitación corporativa con avatares generados por IA, anunció la operación en mayo de 2025, consolidando su posición como líder en el sector de formación empresarial.
Con sede en Londres, Synthesia alcanzó en abril de 2025 los 100 millones de dólares en ingresos recurrentes anuales, según informó la compañía. La ronda fue liderada por GV (Google Ventures), inversor existente, con participación de otros respaldadores previos como Kleiner Perkins, Accel, New Enterprise Associates y NVentures, el brazo de capital de riesgo de NVIDIA.
Modelo de negocio rentable en inteligencia artificial empresarial
A diferencia de muchas startups de IA que aún operan con pérdidas, Synthesia ha encontrado un nicho lucrativo transformando la capacitación corporativa mediante su plataforma de videos interactivos. Entre sus clientes empresariales figuran compañías multinacionales como Bosch, Merck y SAP, que utilizan la tecnología para crear contenido de formación con avatares digitales.
La operación también incorpora nuevos inversores. Matt Miller’s Evantic y la firma de capital de riesgo Hedosophia se suman a la tabla de capitalización. Además, Synthesia facilitará una venta secundaria de acciones para empleados en asociación con Nasdaq, según informó TechCrunch.
Venta secundaria estructurada para empleados
La venta secundaria de acciones representa una iniciativa inusual en el ecosistema británico de startups. Nasdaq actuará como facilitador de mercados privados, permitiendo a empleados tempranos convertir sus participaciones en efectivo sin que la empresa salga a bolsa. Todas las transacciones estarán vinculadas a la valoración oficial de 4.000 millones de dólares de la Serie E.
“Esta operación secundaria se trata ante todo de nuestros empleados”, declaró Daniel Kim, director financiero de Synthesia, a TechCrunch. “Brinda a los empleados una oportunidad significativa de acceder a liquidez y compartir el valor que han ayudado a crear, mientras continuamos operando como empresa privada enfocada en el crecimiento a largo plazo”.
Alexandru Voica, responsable de asuntos corporativos y políticas de Synthesia, señaló que este tipo de liquidez estructurada para empleados podría volverse más común en el Reino Unido. “Mi suposición es que a medida que las empresas privadas permanezcan privadas por más tiempo, este tipo de liquidez estructurada y transfronteriza para empleados puede volverse cada vez más común”, indicó a TechCrunch.
Expansión hacia agentes de IA conversacionales
Los fondos de la ronda Serie E se destinarán a desarrollar agentes de inteligencia artificial que permitan a los empleados de las empresas cliente interactuar con el conocimiento corporativo de manera más intuitiva. Según comunicó la compañía, estos agentes permitirán hacer preguntas, explorar escenarios mediante simulaciones y recibir explicaciones personalizadas.
Las pruebas piloto iniciales han recibido respuestas positivas, reportando mayor participación y transferencia de conocimiento más rápida en comparación con formatos tradicionales, según la empresa. Este desarrollo representa un “enfoque estratégico central” para Synthesia, junto con mejoras continuas a su plataforma existente de videos de capacitación.
“Vemos una rara convergencia de dos cambios importantes: un cambio tecnológico con agentes de IA cada vez más capaces, y un cambio de mercado donde la mejora de habilidades y el intercambio de conocimiento interno se han convertido en prioridades a nivel de directorio”, afirmó Victor Riparbelli, cofundador y director ejecutivo de Synthesia, en un comunicado.
Crecimiento empresarial sostenido
Fundada en 2017 por Riparbelli y Steffen Tjerrild, quien actualmente ocupa el cargo de director de operaciones, Synthesia cuenta ahora con más de 500 empleados. La empresa mantiene una sede central de 20.000 pies cuadrados en Londres y oficinas adicionales en Ámsterdam, Copenhague, Múnich, Nueva York y Zúrich.
La compañía no reveló proyecciones de ingresos específicas, aunque espera que su plataforma ofrezca soluciones ante los desafíos que enfrentan las empresas para mantener a su fuerza laboral adecuadamente capacitada frente a cambios rápidos. El desarrollo de agentes conversacionales podría ampliar significativamente las capacidades actuales de la plataforma en los próximos trimestres, aunque la compañía no especificó fechas concretas de lanzamiento comercial. La evolución de esta nueva línea de productos y su adopción por parte de clientes empresariales determinará el siguiente capítulo de crecimiento para Synthesia.