Chime Enterprise ha anunciado que tres nuevos empleadores han adoptado su plataforma de bienestar financiero para empresas, Chime Workplace, ampliando su presencia en el sector de beneficios laborales. Según informó la división empresarial de Chime en un comunicado de prensa el lunes 23 de febrero, las compañías que adoptaron recientemente la solución incluyen a Cedarhurst Senior Living, eXp Realty y LRS (Lakeshore Recycling Systems), lo que refleja el creciente interés corporativo en herramientas de bienestar financiero.
Las tres organizaciones representan sectores diversos de la economía estadounidense. Cedarhurst Senior Living es una firma de cuidado de adultos mayores con sede en St. Louis, Missouri. eXp Realty opera como una correduría inmobiliaria basada en la nube desde Bellingham, Washington. Por su parte, LRS es un proveedor de servicios de reciclaje y gestión de residuos con sede en Rosemont, Illinois.
Características de la Plataforma Chime Workplace
Chime Workplace es una solución integral de salud financiera empresarial que ofrece múltiples herramientas financieras diseñadas para empleados, según detalló Chime Enterprise en su comunicado. La plataforma incluye acceso a salarios devengados antes del día de pago, cuentas de ahorro de alto rendimiento y herramientas para construir historial crediticio. Estas funcionalidades apuntan a reducir el estrés financiero de los trabajadores sin generar costos adicionales para las empresas.
La propuesta de valor se centra en el enfoque sin comisiones que distingue a Chime de otras soluciones en el mercado de beneficios financieros para empleados. Este modelo elimina las tarifas tradicionales que suelen asociarse con servicios bancarios y de adelanto de salario.
Motivaciones de los Empleadores para Adoptar Bienestar Financiero
Allie Rapini, directora de recursos humanos en Cedarhurst Senior Living, explicó que la estabilidad de la fuerza laboral impacta directamente la experiencia de los residentes en centros de cuidado de adultos mayores. La compañía evaluó sus ofertas de beneficios con el objetivo de promover el compromiso a largo plazo entre sus equipos de cuidado y operaciones.
Rapini señaló que las herramientas integrales de bienestar financiero pueden desempeñar un papel importante para fortalecer la retención de empleados y apoyarlos con necesidades financieras cotidianas. Esta perspectiva refleja una tendencia creciente en la gestión de talento hacia beneficios que abordan aspectos más amplios del bienestar laboral.
De manera similar, Robert Rustman, vicepresidente de recursos humanos en LRS, indicó que la empresa reconoce la conexión entre la salud financiera de los empleados y su bienestar general y seguridad. LRS había evaluado varias soluciones de bienestar financiero durante años antes de seleccionar Chime Workplace.
Rustman destacó que el enfoque integral y sin comisiones de Chime sobresalió como la solución adecuada, ofreciendo apoyo práctico que satisface las necesidades financieras diarias de su fuerza laboral tanto en el presente como a largo plazo.
Perspectiva del Liderazgo de Chime Enterprise
Jason Lee, director de Chime Enterprise, afirmó que los empleadores están adoptando cada vez más plataformas holísticas de bienestar financiero que reducen el estrés financiero de los empleados y respaldan la productividad a escala. Lee señaló que Chime Workplace proporciona a las empresas una base práctica y escalable para fortalecer la preparación de la fuerza laboral sin añadir complejidad o costos adicionales.
Expansión Estratégica de Chime en el Canal Empresarial
Chime anunció el lanzamiento de Chime Enterprise en junio de 2024, estableciendo esta unidad de negocio para enfocarse en acelerar el crecimiento de la compañía a través del canal de empleadores. Esta iniciativa representa una expansión estratégica más allá del modelo directo al consumidor que caracterizó inicialmente a Chime.
En agosto, la compañía comunicó que la plataforma de beneficios para empleados Workday Wellness integraría Chime Workplace, permitiendo a los empleadores ofrecer beneficios adicionales. Posteriormente, en noviembre, Chime Enterprise informó que UKG, una plataforma de recursos humanos, nómina y gestión de fuerza laboral, añadió Chime Workplace a su UKG Marketplace.
La incorporación de estos tres nuevos empleadores refuerza la estrategia de Chime Enterprise de establecer alianzas con organizaciones de diferentes sectores económicos. El próximo indicador del éxito de esta estrategia será el ritmo de adopción por parte de nuevos empleadores y la profundidad de integración con plataformas existentes de gestión de recursos humanos en los próximos trimestres.