La empresa de tecnología financiera Kashable, especializada en préstamos y bienestar financiero, ha obtenido $60 millones en una nueva ronda de financiamiento Serie C, según reportó Crunchbase el lunes. Goldman Sachs Alternatives’ Sustainable Investing lideró la inversión con un compromiso de hasta $50 millones, marcando un hito significativo para la compañía que ofrece préstamos facilitados por empleadores como alternativa a los productos bancarios tradicionales de alto costo.
La plataforma de préstamos para empleados opera a través de acuerdos con empresas para proporcionar opciones de financiamiento con tasas más competitivas que las encontradas en bancos convencionales o tarjetas de crédito de alto interés. Además de sus productos de préstamos, Kashable ofrece servicios de bienestar financiero que incluyen monitoreo de crédito y asesoramiento financiero para trabajadores.
Crecimiento de Kashable y modelo de ingresos sostenible
El cofundador y co-CEO de Kashable, Rishi Kumar, informó a Crunchbase que la empresa ha experimentado un crecimiento superior al 40% interanual en lo que va de 2026. Este desempeño refleja la demanda creciente de alternativas de préstamos accesibles en el mercado laboral estadounidense.
Según Kumar, los reembolsos puntuales de préstamos a través de nómina reducen las tasas de incumplimiento, proporcionando a Kashable mejores economías unitarias que posteriormente se trasladan a los clientes en forma de préstamos de menor costo. El modelo de ingresos de la firma se basa en intereses y tarifas pagadas sobre préstamos, así como tarifas administrativas cobradas a los empleadores participantes.
La cofundadora y co-CEO Einat Steklov declaró que Kashable ha sido rentable durante varios años. La compañía ha financiado cerca de $2 mil millones en préstamos hasta la fecha y espera superar los $500 millones en volumen durante el año actual. Este nuevo financiamiento sigue a una ronda Serie B de $25.6 millones completada en 2024.
Contexto del mercado de préstamos para empleados
La nueva ronda de financiamiento llega en un momento en que el acceso al crédito se ha vuelto más difícil para muchos trabajadores estadounidenses, según investigaciones de PYMNTS Intelligence. El índice “Wage to Wallet” de marzo de 2026, desarrollado en colaboración con WorkWhile e Ingo Payments, reveló diferencias significativas entre empleados asalariados y trabajadores de la economía laboral.
Estos trabajadores incluyen asociados de almacén, conductores de entregas, cuidadores, cocineros y personal minorista. Los hallazgos del reporte muestran que cuando enfrentan déficits financieros, los trabajadores de mayores ingresos recurren a tarjetas de crédito, mientras que los trabajadores de la economía laboral utilizan opciones más limitadas como préstamos familiares, aplazamiento de facturas de servicios públicos o empeño de posesiones.
Desafíos en el acceso al bienestar financiero
Según el informe de PYMNTS, nueve por ciento de los trabajadores reportaron no tener ninguna opción disponible durante emergencias financieras. Además, casi la mitad de ambos grupos indicó que el método utilizado para cubrir brechas financieras dificultó el próximo período de pago, estableciendo un ciclo que se repite cada pocas semanas.
Simultáneamente, el pago bajo demanda, una herramienta diseñada para abordar este problema, permanece en gran medida sin utilizar a pesar de estar disponible para aproximadamente el 80% de los trabajadores. Esto señala una brecha significativa en la conciencia y el diseño del producto, según indicó el reporte.
Con este nuevo capital, Kashable está posicionada para expandir sus servicios de préstamos facilitados por empleadores en un mercado donde las opciones de financiamiento accesible siguen siendo limitadas para millones de trabajadores. La compañía deberá demostrar cómo utilizará estos fondos para aumentar su alcance mientras mantiene su rentabilidad en un entorno económico donde la demanda de alternativas a productos financieros de alto costo continúa creciendo.